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    2023年河南專升本管理學(xué)必背

    2023-02-20 14:12:03    來源:河南專升本    點擊: 考生交流群+加入

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    2023年河南專升本管理學(xué)必背

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      一.簡述組織設(shè)計及其任務(wù)(高頻大小題) (馬工程)

      組織設(shè)計是對組織系統(tǒng)的整體設(shè)計,即按照組織目標(biāo)在對管理活動進(jìn)行橫 向和縱向分工的基礎(chǔ)上,通過部門化形成組織框架并進(jìn)行整合。

      1.組織設(shè)計的任務(wù)是設(shè)計清晰的組織結(jié)構(gòu),規(guī)劃和設(shè)計組織中的各部門的職能和權(quán)限,明確組 織中職能職權(quán),參謀職權(quán),直線職權(quán)的活動范圍并編制任務(wù)說明書

      2.組織設(shè)計包括兩方面的內(nèi)容:靜態(tài)的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和動態(tài)的組織運行制度設(shè)計

      3.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計包括了:職能設(shè)計,部門設(shè)計和層級設(shè)計

      4.組織運行制度設(shè)計包括了:溝通系統(tǒng)設(shè)計,管理規(guī)范設(shè)計,激勵設(shè)計

      二.簡述組織設(shè)計的影響因素 (高頻小題) (馬工程)

      管理學(xué)者西拉季認(rèn)為,影響組織設(shè)計的因素有,環(huán)境,戰(zhàn)略,技術(shù),組織規(guī)模和生命周期

      1.環(huán)境的影響,環(huán)境包括一般環(huán)境和特定環(huán)境,應(yīng)該根據(jù)外部環(huán)境的復(fù)雜性和不確定性去確定不同類型 的組織結(jié)構(gòu)

      2.戰(zhàn)略的影響,結(jié)構(gòu)服從戰(zhàn)略,戰(zhàn)略的發(fā)展階段和戰(zhàn)略類型對于組織設(shè)計具有重要影響。

      3.技術(shù)的影響,技術(shù)的變化不僅能夠改變生產(chǎn)工藝和流程,而且會影響人與人之間的溝通與協(xié)作,組織 設(shè)計必須考慮技術(shù)因素。

      4.組織規(guī)模,是影響組織結(jié)構(gòu)的重要因素,大型組織和小型組織在結(jié)構(gòu)上的區(qū)別主要表現(xiàn)在規(guī)范化程度, 集權(quán)化程度,復(fù)雜化程度和人員結(jié)構(gòu)。

      5.發(fā)展階段,組織存在生命周期,每個發(fā)展階段具有不同特征,同時面臨著不同風(fēng)險,需要調(diào)整戰(zhàn)略以 適應(yīng)發(fā)展的需要,并適時調(diào)整組織結(jié)構(gòu)

      三.簡述組織設(shè)計及其原則(高頻小題)(馬工程)

      1.目標(biāo)一致原則有兩層含義:一是目標(biāo)的一致性, 二是統(tǒng)一指揮

      2.分工與協(xié)作是指組織結(jié)構(gòu)能夠反映出實現(xiàn)目標(biāo)所需的工作 分解和相互協(xié)調(diào),從而實現(xiàn)組織的整體目標(biāo)。

      3.有效管理幅度原則,管理幅度又稱管理跨度控制幅度,指組織中的管理者直接管轄下屬的人數(shù)應(yīng)該控制在適當(dāng)?shù)姆秶@樣才能保證組織的有效運行。

      4.權(quán)責(zé)對等原則是指組織中各個層級的管理者需要擁有開展工作所 需要的相應(yīng)權(quán)力,同時承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

      5.柔性經(jīng)濟(jì)原則組織設(shè)計需要保持一定的靈活性,根據(jù)內(nèi)外環(huán) 境的變化及時對機構(gòu)和人員做出調(diào)整,提高組織管理的效率。

      以上就是2023年河南專升本管理學(xué)必背的全部內(nèi)容,希望大家能夠取得自己心儀的成績。如果大家想要知道更多關(guān)于河南專升本相關(guān)資訊,如河南專升本招生院校,考試大綱,報考指南,考試科目,政策公告,備考資料。敬請關(guān)注河南專升本。

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