河南專升本為大家?guī)?023年河南專升本管理學(xué)真題及答案(四)的詳細(xì)講解，希望能幫助大家順利備考哦。預(yù)祝大家考試成功哦。

　　2023年河南專升本管理學(xué)真題及答案(四)

        點(diǎn)擊加入：2023年河南專升本考生交流群，和其他考生一起學(xué)習(xí)吧!

　　點(diǎn)擊進(jìn)入：2023年河南專升本報(bào)名指導(dǎo)入口

　　真題怎么找：22年專升本真題正在持續(xù)整理中，大家可以關(guān)注【傳愛河南專升本】微信公眾號，了解河南專升本的相關(guān)資訊，避免漏掉重要信息。回復(fù)【升本試題】免費(fèi)領(lǐng)公眾號真題資料!

　　31.營銷部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理的溝通屬于( )。

　　A.上行溝通

　　B.下行溝通

　　C.橫向溝通

　　D.斜向溝通

　　32.期望理論的作者是( )。

　　A.亞當(dāng)斯

　　B.弗魯姆

　　C.麥克利蘭

　　D.赫茨伯格

　　33.一個經(jīng)驗(yàn)豐富的高級工程師，以下哪此措施對他有激勵作用( )。

　　A.設(shè)立的工作目標(biāo)更有挑戰(zhàn)性

　　B.更多的報(bào)酬

　　C.更好的工作室

　　D.更好的電腦

　　34.費(fèi)德勒認(rèn)為在LPC問卷上打分( )的人，是屬于關(guān)系取向型領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格。

　　A.80分以上

　　B.64分以上

　　C.58分以下

　　D.60分以下

　　35.管理方格圖中，(9,9) 型對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是( )。

　　A.任務(wù)型

　　B.鄉(xiāng)村俱樂部型

　　C.貧乏型

　　D.團(tuán)隊(duì)型

　　36.我們把“確保事情按計(jì)劃進(jìn)行”的工作稱為( )。

　　A.領(lǐng)導(dǎo)

　　B.控制

　　C.組織

　　D.協(xié)調(diào)

　　37.組織文化的改變是組織變革中的哪一種變革( )。

　　A.文化變革

　　B.制度變革

　　C.層級變革

　　D.部門變革

　　38.溝通的過程中，受到噪音的干擾，對噪音的解釋正確的是( ),

　　A.存在于編碼的過程中

　　B.存在于解碼的過程中

　　C.存在于傳遞的過程中

　　D.存在于全過程中

　　39.下列影響有效溝通的障礙中，不屬于人際障礙因素的是( )。

　　A.表達(dá)能力

　　B.知識和經(jīng)驗(yàn)差異

　　C.個性與關(guān)系

　　D.組織結(jié)構(gòu)

　　40.兩個或兩個以上更多人的沖突屬于( )。

　　A.個體內(nèi)部沖突

　　B.人際沖突

　　C.群體間沖突

　　D.組織間沖突

　　答案

　　31. [答案] C

　　[解析]平行溝通也稱為橫向溝通，是指信息在組織同層級之間的流動，這個同層級既包括同層級的人員也包括同層級的部門。顯然，營銷部經(jīng)理和技術(shù)部經(jīng)理屬于不同部門的同一 級，因此選擇C項(xiàng)。

　　32. [答案] B

　　[解析] A項(xiàng)，亞當(dāng)斯提出了公平理論: B項(xiàng)，弗魯姆提出了期望理論: C項(xiàng)，麥克利蘭提出了成就需要理論:D項(xiàng)，赫茨伯格提出了雙因素理論。

　　33. [答案] A

　　[解析]根據(jù)雙因素理論，使人感到滿意的因素往往都是屬于工作本身或工作內(nèi)容方面的，被稱為激勵因素。典型的激勵因素有:工作表現(xiàn)的機(jī)會、工作帶來的愉悅感、工作上的成就感、由于良好的工作成績得到的獎賞、對未來發(fā)展的期望、職務(wù)上的責(zé)任感等。顯然，設(shè)立的工作目標(biāo)更有挑戰(zhàn)性與工作本身和工作內(nèi)容相關(guān)。

　　34. [答案] B

　　[解析]費(fèi)德勒認(rèn)為在LPC問卷上打分較高(64分及以上)的人，是屬于關(guān)系取向型:領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格:在LPC問卷上打分較低(57分及以下)的人，則屬于任務(wù)取向型領(lǐng)導(dǎo)者(又稱為低LPC型領(lǐng)導(dǎo)方式)。

　　35. [答案] D

　　[解析](9，9)方格對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是團(tuán)隊(duì)型，這類領(lǐng)導(dǎo)方式把對生產(chǎn)的高度和對人的高度關(guān)心結(jié)合起來，建立成員之間健全和成熟的關(guān)系，鼓勵組織成員參與決策并努力關(guān)心工作，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

　　36.[答案] B

　　[解析] (9， 9)方格對應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)方式是團(tuán)隊(duì)型，這類領(lǐng)導(dǎo)方式把對生產(chǎn)的高度和對人的高度關(guān)心結(jié)合起來，建立成員之間健全和成熟的關(guān)系，鼓勵組織成員參與決策并努力關(guān)心工作，以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)。

　　37. [答案] A

　　[解析]文化的改變屬于文化變革。B、C. D三項(xiàng)與組織設(shè)計(jì)有關(guān)。

　　38. [答案] D

　　[解析]噪聲是指溝通過程中對信息傳遞和理解產(chǎn)生干擾的-切因素。噪聲存在于溝通過程的各個環(huán)節(jié)。

　　39. [答案] D

　　[解析]人際障可能來源于信息發(fā)送者，也可能來源于信息接收者，通常是由個體認(rèn)知、能力性格等方面的差異所造成的。人際障礙主要表現(xiàn)為: (1)表達(dá)能力: (2) 知識和經(jīng)驗(yàn)差異:

　　(3)個性和關(guān)系; (4) 情緒; (5) 選擇性知覺性: (6) 信息過濾; (7) 信息過載。

　　40. [答案] B

　　[解析]根據(jù)沖突發(fā)生的層次來劃分: (1)個體內(nèi)部沖突。當(dāng)沖突發(fā)生在-一個個體內(nèi)部時，稱為個體內(nèi)部沖突: (2) 人際沖突。人際沖突是指發(fā)生在兩個或者多個人之間的沖突

　　(3)群體間沖突。當(dāng)沖突發(fā)生在群體、團(tuán)隊(duì)或者部門之間時，就稱為群體間沖突; (4) 組織間沖突。發(fā)生在兩個或者多個組織之間的沖突稱為組織間沖突，企業(yè)競爭就是--種組織間沖突。

　　以上就是2023年河南專升本管理學(xué)真題及答案(四)的全部內(nèi)容，希望大家能夠取得自己心儀的成績。如果大家想要知道更多關(guān)于河南專升本相關(guān)資訊，如河南專升本招生院校，考試大綱，報(bào)考指南，考試科目，政策公告，備考資料。敬請關(guān)注河南專升本。

　　想了解更多河南專升本考試信息，可以關(guān)注傳愛河南專升本網(wǎng)微信公眾號。還可以掃碼加入右側(cè)【河南專升本考生交流群】或點(diǎn)擊【在線咨詢】為你在線解答，快跟上河南專升本考生大部隊(duì)吧