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    2023年河南專升本管理學真題及答案

    2023-02-23 16:03:16    來源:河南專升本    點擊: 考生交流群+加入

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    2023年河南專升本管理學真題及答案

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      61.管理的主體是____。

      62.20世紀初的科學管理理論沒落,人際關系學說誕生,它的提出者是____。

      63.計劃的____是指編制計劃時強調適應性,做到“留有余地”。

      64.____原則是指組織需要保持一定 的靈活性,根據內外環境的變化及時對機構和人員做出調整,通過對層級與幅度、人員結構和部門工作流程的合理安排,提高組織管理的效率。

      65.____是一種穩定的、僵硬的結構形式,追求的主要目標是穩定運行中的效率。

      66.____是指管理者直接領導下屬工作的權力,自組織的頂端一 直延伸到底部,形成一條線形 的指揮鏈。

      67.領導行為和過程包括領導者,____和情境。

      68.有效控制的要求包括____適度控制、客觀控制和彈性控制。

      69.組織文化的構成包括精神層、制度層和____。

      70.____是指用數字表示的計劃。

      答案

      61. [答案]管理者

      [解析]管理的特征包括目的實現組織預定的目標、主體是管理者、客體是組織活動及其參與要素、本質是協調、核心是處理人際關系。

      62. [答案]梅奧

      [解析]人際關系學說由梅奧提出,梅奧被譽為人際關系大師。

      63. [答案]靈活性原理

      [解析]靈活性原理指的是制定計劃時要留有彈性和余地,不能太死板,計劃制定完成后,執行計劃時則不應有靈活性。靈活性原理是計劃需要遵循的最主要的原理。

      64. [答案]柔性經濟

      [解析]柔性經濟原則是指組織設計需要保持一定 的靈活性,根據內外環境的變化及時對機構和人員做出調整,提高組織管理的效率。組織的柔性與經濟性是相輔相成的。

      65. [答案]機械式組織

      [解析]機械式組織是一種穩定的、僵硬的結構形式,有機式組織是一種 松散、靈活的具有高度適應性的結構形式:有機式組織是 -種松散、靈活的具有高度適應性的結構形式。它追求的主要目標是動態適應中的創新。

      66. [答案]直線職權

      [解析]直線職權是指管理者直接領導下屬工作的權力,自組織的頂端一直延伸到底部,形成一條線形的指揮鏈。指揮鏈上的管理者擁有對下屬人員工作的指揮權,下屬與.上級的溝通沿著指揮鏈自下而上地進行,否則就會越級。

      67. [答案]被領導者

      [解析]領導行為或過程包含三個要素:領導者、被領導者和情境:這三個要素決定了領導行為的有效性。

      68. [答案]適時控制

      [解析]有效控制目的就是保證企業活動符合計劃要求,以有效地實現預定目標,有效的控制應該具有以下特征:適時控制、適度控制、客觀控制和彈性控制。

      69. [答案]物質層

      [解析]組織文化分為三個層次從內到外為:精神層、制度層和物質層。

      70. [答案]預算

      [解析]預算是數字化的計劃,換個說法就是預算是指用數字表示的計劃。

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