校黨委書記鄒友峰首先代表學校對暑期堅持工作的人事處及全校廣大干部職工表示慰問，對人事處近期的工作和取得的階段性成果給予肯定，向大家通報了近日帶隊赴省教育廳、人社廳進行工作匯報與會商的相關情況，并就近期學校人事的主要工作提出四點意見。一是必須踐行“心中有責”的要求，堅持公開、公平、公正的原則，加快推進各項工作，并及時向廣大教職工公布相關情況，保障廣大教職工的知情權、表達權和監督權;二是必須踐行“民生至上”的要求，統籌做好社保繳納登記入戶工作，對未參保人員進行精確分類，精準制定措施，努力實現應保盡保，真正維護廣大教職工的切身利益;三是必須踐行“敢于擔當”的要求，全面梳理崗位、職稱、工資、社保等方面存在的問題與困難，制定相應的工作方案，分類分批有序推進、妥善解決到位，不斷提高人事管理的科學化和規范化水平;四是必須踐行“精業篤行”的要求，加大對編制、崗位、工資、社保等有關政策的解讀和宣傳力度，以更加積極、主動、開放的姿態，充分利用信息化手段向廣大教職工宣傳好、解釋好相關政策與信息，有效做好溝通與服務工作。

　　  楊小林指出，全面做好高校人事制度和機關事業單位養老保險改革過程中的各項工作，事關學校事業發展大局、事關廣大教職工切身利益。針對學校人員崗位與工資審批、社保繳納等方面存在的問題，人事處要緊緊圍繞學校與省教育廳、人社廳達成的意見和鄒書記講話精神，認真學習好、利用好上級有關政策，結合工作實際，進一步細化目標任務與具體舉措，找準突破口，把握關鍵點，著力把有關問題落實好、解決好，切實維護好、保障好全校教職工的切身利益。

　　  會上，人事處領導班子就近期圍繞人員計劃申報、崗位與工資審批等涉及養老保險參保的相關工作推進情況、存在問題以及下一階段的工作思路進行了詳細匯報，并表示將認真領會貫徹鄒書記和楊校長的講話要求，敬畏崗位使命，積極履行職責，著力把有關問題落實好、解決好，讓廣大教職工安心、學校放心。